El galardón está concedido por la Concejalía de Familia, Infancia, Usos del Tiempo y Discapacidades del Ayuntamiento de Barcelona

Criteria Recursos Humanos recibió el premio Barcelona a la Empresa Innovadora en Conciliación y Tiempo, en la categoría de empresas con menos de 50 y más de 10 trabajadores, por promover medidas de usos del tiempo de forma integrada y global en su política de empresa, desarrollando buenas prácticas como el teletrabajo y la flexibilidad horaria, y promoviendo el seguimiento y la evaluación de las misma. El galardón está impulsado por la Concejalía de Familia, Infancia, Usos del Tiempo y Discapacidades del Ayuntamiento de Barcelona.

El Premio Barcelona a la Empresa Innovadora en Conciliación y Tiempo 2013, tiene como objetivo reconocer la labor de las empresas que han implantado medidas de usos del tiempo para facilitar que los trabajadores y las trabajadoras puedan organizarse mejor y, al mismo tiempo, mejorar la organización empresarial.

El acto se realizó el pasado 20 de febrero en el marco de las celebraciones del 20 º Aniversario del Año de la Familia, teniendo como eje conductor del evento el debate “¿Cómo hacer que la conciliación sea real?”, a cargo de Lluís Bahamonde, Vicepresidente de PIMEC Barcelona, Anna Mercadé, Directora del Observatorio Mujer, Empresa y Economía de la Cámara de Comercio de Barcelona y moderado por Martí Saballs, Subdirector del diario Expansión.

Anna Mercadé afirmó que la dificultad para ajustar los horarios laborales a las necesidades personales y familiares es “un problema de fondo” y que la solución pasa por “construir un nuevo contrato social que implique a empresas, sociedad civil, representantes de las mujeres y administraciones públicas”.

Por su lado, Bahamonde apuntó que, según un estudio de la Generalitat de Catalunya, la conciliación de horarios familiares y laborales “se da en un 43% de las pymes y en un 31% de las grandes empresas” ya que las pequeñas y medianas empresas son “más flexibles”.

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