• Un total de 16 alumnos integran la nueva promoción de estos estudios que se desarrollarán en la Escuela Universitaria de Relaciones Laborales de Leioa

• Esta formación está dirigida a graduados sociales, economistas, y abogados especialistas en Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social que buscan abrir una nueva vía de negocio. 

La segunda promoción del postgrado en Auditoría y Consultoría Sociolaboral de la Universidad del País Vasco (UPV/EHU) ha iniciado su curso, con la presencia del consejero de Empleo y Políticas Sociales del Gobierno Vasco, Angel Toña, acompañado de Angel Elías, director de la Escuela Universitaria de Relaciones Laborales de la UPV/EHU, Marta Moreno directora del postgrado, Carmelo Garitaonaindia, vicerrector del Campus de Bizkaia, y Bartolomé Aristegui, presidente del Colegio de Graduados Sociales del País Vasco.

El consejero de Empleo y Políticas Sociales del Gobierno Vasco, Angel Toña, ha destacado en la clase inaugural de la segunda promoción del postgrado en Auditoría y Consultoría Sociolaboral de la UPV/EHU, que “este ejercicio profesional es absolutamente necesario para dar respuesta a las inquietudes que tienen empresarios y trabajadores en un siglo XXI de grandes transformaciones que han puesto a nuestro estado de bienestar, en un punto de inflexión y en el que no sabemos hacia dónde caminamos”.

Un total de 16 alumnos integran la segunda promoción del postgrado que se formarán para realizar diagnósticos y valorar las decisiones empresariales sobre la gestión de los recursos humanos a la normativa laboral; elaborar propuestas jurídicas en el ámbito de las relaciones laborales; y participar en las fases de negociación e implantación de las medidas sociolaborales adoptadas.

Este postgrado está dirigido a graduados sociales, economistas y abogados especialistas en Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social para que abran una nueva vía de negocio, realizando auditorías y consultorías sociolaborales ya sea bajo pedido de la empresa privada como pública.

El postgrado se desarrolla a través de una metodología semi-presencial en la Escuela de Relaciones Laborales de la UPV/EHU, en el campus de Leioa. De los 32 créditos que integran este postrado, solo 12 son presenciales.

Las clases se imparten los viernes de 16 a 20 horas, durante las cuales se realiza una auditoría completa basada en 15 áreas de riesgo, que junto al cálculo de las contingencias, dota de las capacidades para la redacción de un informe de auditoría y consultoría que es tutorizado y corregido por expertos auditores sociolaborales.

El nuevo título de postgrado está avalado por el Gobierno Vasco, la Diputación Foral de Bizkaia, el Consejo de Graduados Sociales del País Vasco y los tres Colegios de Graduados Sociales de Araba, Bizkaia y Gipuzkoa, el Colegio Vasco de Economistas, los sindicatos ELA, CCOO de Euskadi, LAB, UGT de Euskadi, STEE-EILAS, la Federación Vizcaína de Empresas del Metal, la Asociación de Constructores y Promotores de Bizkaia (ASCOBI – BIEBA), Mutualia, Mutua Universal, la Asociación de Entidades de Iniciativa e Intervención Social de Euskadi HIREKIN, la Red de Economía Alternativa y Solidaria (REAS) de Euskadi, así como la Asociación Española de Auditores Socio-Laborales (CEAL) y el Instituto de Derecho Cooperativo y Economía Social de la UPV/EHU (GEZKI).

http://www.ehu.eus/es/web/auditoriasociolaboral