El pasado mes de Junio en la sede de la Fundación Botín de Madrid y con una asistencia de más de 200 organizaciones sociales, se celebró el acto de presentación de la convocatoria del DESAFIO DE TALENTO SOLIDARIO. La iniciativa de Fundación Botín pretende apoyar ideas/iniciativas que aporten soluciones innovadoras y viables a la creación de empleo juvenil, así como ayudar a las organizaciones sociales generadoras de esas ideas a hacer posible proyectos innovadores, viables y sostenibles que alcancen un mayor impacto social.

Iñigo Sáenz de Miera, Director General de Fundación Botín, expreso en la presentación que “el desempleo juvenil constituye una de las principales disfunciones del mercado en España, con implicaciones directas sobre el conjunto de la economía. La tasa de desempleo juvenil supera en España el 55%. Por estos motivos, la Fundación Botín considera que el Sector Social puede ser una fuente de generación de nuevo empleo juvenil y, para ello,  ha puesto en marcha su programa “El Desafío de Talento Solidario”.

Las organizaciones sociales que se presentaron a la convocatoria, más de doscientas procedentes de todo el país, comprenden numerosas áreas de actividad, entre ellas el Sector de la inserción sociolaboral, la discapacidad y la infancia y juventud, así como el ámbito del fomento y apoyo del emprendizaje. Una treintena de organizaciones fueron seleccionadas para participar en el proceso de aprendizaje y cooperación que actualmente está impartiendo "TobeInn" como equipo experto del programa a lo largo de los meses de octubre, noviembre y diciembre. 

Este proceso consiste en jornadas prácticas de trabajo enfocadas a mejorar y reforzar la innovación en las ideas de proyecto presentadas en un entorno colaborativo de trabajo compartido, que ha tratado cómo elevar el impacto de los proyectos, el Partnership y la búsqueda de socios, el paso de la Ideación a los Proyectos, o la Gestión de Proyectos Complejos. Las ideas presentadas fueron clasificadas en diferentes categorías y según el marco en el que se encuadran; esto es, que creen puestos de trabajo a través de nuevos nichos de empleo, que la idea suponga la generación de nuevas relaciones jurídico-privadas y sociales por el tipo de entidades que colaboran en la misma, o porque planteen nuevos procesos o nuevos servicios no implantados hasta el momento.

Compromiso social y una sobresaliente inquietud por superar el reto, son denominador común de los proyectos que las entidades están trabajando, promoviendo la inserción laboral para personas con discapacidad física, psíquica o social; creando plataformas puente entre empresas y bolsas de empleo; desarrollando iniciativas vinculadas al medio rural o el medio ambiente; o favoreciendo la puesta en marcha de un programa de Movilidad del Talento, como es el caso de un Programa liderado por Fundación Iberemprende, que en el marco del Desafío de Fundación Botín se acompaña de Fundación Imaginario Social, Fundación Randstad, y el posible aporte de personas jóvenes beneficiarias identificadas por entidades como Escuelab, la Coordinadora de Plataformas Sociales Salesianas, Fundación Atenea, o la Asociación de Educadores Las Alamedillas, entre otras.

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